考核管理

績效的核心三個功能是： 首先補充指標庫，其次完善考核模板，最後發起考核。

1. 完成基礎設置後，管理員即可進行考核流程設置。

設定包括:

• 評分規則

• 指標設定

• 流程設置

1. 完成流程設置後，管理員即可啟動考核流程。

2. 考核流程全部完成後，相關記錄將保存在考核結果中，供後續分析使用。